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“这......我现在就想看看。”江云深吸一口气道。

“那我们现在就开始吧!”陆文充满干劲道。

“嗯!”叶寻点了点头道:“不过,在拍摄的同时,漫画同步推出。”

“我来做这个ip的开篇,敲定一个基础画风,后面就交给动漫组吧,现在咱们有多少签约画手?”叶寻问道。

“自从葫芦娃影视几部动画电影成功后,收购了几家有实力的公司,人家一听是咱们要收购,直接就诚投了,所以目前来看,动漫组那边的人手还是很充足的。”江云说道。

“好,通知那边,接下来有工作要做了,很可能要满负荷来做。”说到这里,叶寻缓缓道:“不过,公司老传统不能丢,严格执行沈总下达的不许加班,不许休假时间安排工作,如果实在干不过来,继续加人!”

闻言,陆文和江云微微点头。

现如今,星辰影视的福利已经成了业内所有人津津乐道的话题。

那个娱乐公司到点就下班的?!

那个影视公司不加班的?!

那个公司,一旦活干不过来就加人的?!

那个公司动不动就发钱的?!

这尼玛什么神仙企业啊!

以至于,只要星辰影视传出要收购某个公司的消息,那个公司的市值立刻上升。

别说公司员工,就连公司老板也巴不得被星辰影视收购。

之前江云和陆文还因为沈芊芊的决策担忧。

毕竟,福利上去了,不说运营成本增加,就是员工的管理也成了一个问题。

大家都有钱了,可管理上这么宽松,会不会有人浑水摸鱼?工作动力大打折扣。

结果事实证明,他们想多了。

现在看来,星辰影视的高福利,大大提升了员工们的凝聚力。

虽说准点下班,五险一金,加班要付加班费是国家法定要求。

可事实上,能够全部按照法定要求实施的企业,凤毛麟角。

更何况星辰影视这种完全超越大家预想的福利。

一年的奖金,是工资的好几倍。

只要公司项目上马,立马赚钱,然后老板好像钱烧手一样,光速发钱。

这种企业哪里去找?!

大家恨不得在这里干一辈子。

所以星辰影视员工的效率并不低,甚至还有点

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